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Comment concevoir un plan de rémunération pour votre équipe commerciale

Apprenez comment mettre en place le meilleur plan de commission pour votre équipe commerciale. Faites en un moteur de croissance et de motivation pour vos commerciaux.

Le processus de création d'un plan de rémunération variable pour commerciaux

Que vous construisiez un système de commission à partir de zéro ou que vous mettiez à jour votre système existant, vous devez comprendre les bases d'un bon système de commissions pour commerciaux.
1
Transparent. Un bon système de commission est transparent et bénéfique pour tous les acteurs.
2
Simple. Le plan de commission doit être compréhensible par tout le monde.
3
Logique. Le plan de rémunération doit être directement lié à vos objectifs d'entreprise.
4
Rapide. Gardez le temps entre la vente et la commission le plus court possible.
5
Juste. Tout système de commission doit être juste et égal pour tous.
6
Facile. Facile à mesurer. Facile à gérer. Facile à mettre à jour. Facile à comprendre.
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